Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft schaffen. Finden auch Sie bei uns Ihre verantwortungsvolle Aufgabe!
Senior Recruiter*in
Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns
- Als Teil unseres Rekrutierungs-Teams verantworten Sie Ausschreibungs-, Sourcing-, Auswahl- und Besetzungsverfahren, mit Fokus auf IT- und quantitative Profile, von der Ausgestaltung der Anforderungsprofile und der Medienpläne über die Durchführung von Auswahlverfahren bis hin zur Einstellung.
- Sie beraten die einstellenden Führungskräfte im gesamten Prozess der externen Rekrutierung und steuern die erforderlichen Prozessschritte federführend.
- Für Interessierte und Bewerbende sind Sie vom Sourcing bis zur Einstellung das Gesicht der Bundesbank und sind dabei besonders in Social Media/Active Sourcing zu Hause.
- Auf Basis regelmäßiger Zielgruppen-, Markt- und Trendanalysen entwickeln Sie unsere Ansprache- und Rekrutierungsstrategien weiter und bringen Ihre Expertise auch in übergeordnete HR-Projekte ein.
Besondere Werte: Ihre Qualifikationen
- Master oder gleichwertiger Studienabschluss in einem für die Position relevanten Fachgebiet (z. B. Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Recht/Psychologie, Pädagogik, Politologie)
- Mindestens dreijährige Berufserfahrung als Recruiter*in, idealerweise mit dem Rekrutierungsschwerpunkt IT und/oder quantitative Profile
- Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Gestaltung von rechtssicheren und zugleich zeitgemäßen Recruiting- und Auswahlprozessen
- Erfahrungen im öffentlichen Dienst sind von Vorteil
- Ausgeprägte Service- und Zielgruppenorientierung kombiniert mit sehr guten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten und einer selbständigen und zugleich teamorientierten Arbeitsweise
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch
Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile
Vergütung & Perspektiven
Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe E 13, zzgl. Bankzulage, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, internationales Arbeitsumfeld, zielgerichtete Einarbeitung, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 15)
New Work
Homeoffice-Möglichkeiten, gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Tablet, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten
Zusatzleistungen
betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebskita bzw. Betreuungsangebote, Betriebseigene Wohnungen, Betriebsrestaurant, kostenloses Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), zentrale Lage
Wollen Sie unser Team bereichern?
Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.
Ihre Fragen zur Bewerbung
Julia Waldenmayr, 069 9566 34118,
Caren Rödiger, 069 9566 31923
jobs@bundesbank.de
Ihre Fragen zum Aufgabengebiet
Bitte bewerben Sie sich bis zum 21.05.2024 mit der Stellen-ID 2024_0494_02 über unser Online-Tool.
Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.